Vita

Mindful Leadership Coach &
Achtsamkeitstrainer Andreas Grott Geboren: 1972 Coach, Organisationsentwickler und Führungskraft in einem globalen DAX-Unternehmen. Über 25 Jahre Konzern- und Transformationserfahrung. Verbindung von Mindfulness, Positiver Psychologie, Resilienz und hypnosystemischem Coaching für klare Führung unter Druck und Ambiguität.

Ich begleite Menschen, Führungskräfte und Teams dabei, unter Druck nicht nur zu funktionieren, sondern bewusst wirksam zu bleiben. Was ich vermittle, kenne ich aus eigener Führungsverantwortung, globalen Transformationsprozessen und der persönlichen Erfahrung, dass Achtsamkeit in anspruchsvollen Phasen Klarheit, Stabilität und Handlungsspielraum eröffnet, im beruflichen wie privaten Kontext.

Mein Ansatz ist pragmatisch, fundiert und menschlich zugewandt. Achtsamkeit ist für mich kein Rückzug aus Leistung, sondern eine Führungsqualität: präsent bleiben, klar entscheiden, Ressourcen aktivieren und Zusammenarbeit so gestalten, dass Menschen gesund und wirksam bleiben.

Kernkompetenzen

• Mindful Leadership und achtsame Selbstführung

• Resilienz, Stressbewältigung und Burn-out-Prophylaxe

• Hypnosystemisches Coaching für persönliche Wirksamkeit

• Positive Psychologie und Ressourcenaktivierung

• Leadership Development, Change und Zusammenarbeit in globalen Organisationen

Erfahrung & Qualifikation

Über 25 Jahre Praxis in internationalen Dow-Jones- und DAX-Unternehmen, aktuell in Transformationsverantwortung in einem globalen DAX-Unternehmen. Erfahrung in Business Controlling, Organisationsentwicklung, Transformation/Change Management, Leadership Development, Training und interner Beratung.

Qualifikation: Diplom-Kaufmann; M.A. Business Coaching & Change Management; DBVC/IOC; MBSR/MBCT-Verband; MBSR-Lehrer; Stressbewältigung nach Kaluza; hypnosystemisches Coaching, systemische Beratung, Gesundheitspsychologie; MLI Diplom-Trainer Mindfulness, Positive Psychologie & Resilienz i.A.; 15 Jahre Meditationspraxis.